Resmi Gazete’de yayımlanan karara nazaran, bir şirkette çalışan avukat, kurumsal elektronik posta adresinden öteki bir çalışana gönderdiği iletilerin incelenmesi sonrasında işten çıkarıldı. Açtığı işe iade davası mahkeme tarafından reddedilen ve mahallî mahkeme kararı Yargıtay tarafından onanan avukat, AYM’ye ferdi müracaatta bulundu. Müracaatçı avukat, şahsî yazışmalarının isteği olmadan iş kontratının feshine münasebet bulmak emeliyle patron tarafından incelendiğini, haberleşme hürriyeti ve özel hayata hürmet hakkının ihlal edildiğini ileri sürdü.

Anayasa’nın 20. unsurunda teminat altına alınan ferdî dataların korunmasını isteme hakkı ile Anayasa’nın 22. unsurundaki haberleşme hürriyetinin ihlal edildiğine hükmeden Yüksek Mahkeme, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yine yargılama yapılmasına, müracaatçıya 8 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi. Münasebette, müracaatçının elektronik posta irtibatının içeriğine erişilmesini mecburî kılan bir durumun mevcut olduğunun patron tarafından açıklanmadığı vurgulandı.