Buna nazaran, Ekim 2020’den beri sıhhat çalışanlarına uygulanan istifa yasağı devam edecek. Yeni denetimli olağanlaşmaya uygun olarak, düzenlemelerin yapılması gereksinimi doğduğu belirtilen genelgede, , her ne sebeple olursa olsun bu süreçte vazifesinden çekilme (istifa) isteyen işçinin taleplerinin kabul edilmeyeceği vurgulandı. Yeni genelge ile sıhhat çalışanlarına getirilen öteki birtakım yasaklar kaldırıldı. Misyon yapan gebe çalışana, hamileliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan müddet içerisinde idari müsaade verilmesi uygulamasına devam edileceği kaydedildi.

Ekim 2020’den bu yana çalışanın, eşinin emekliye ayrılmasından kaynaklı atama, tahsil durumuna dayalı atama, alt ve üst hizmet bölgelerine atama ile karşılıklı yer değiştirme ve engelli durumundan kaynaklı atamalara müsaade edilmiyordu. Yeni genelge ile artık kelam konusu atamalara müsaade verilecek. Genelge ile ayrıyeten bakanlığın uhdesinde vazife yapmakta iken diğer kamu kurum ve kuruluşuna atanma talep eden işçiye muvafakat verilmesine müsaade edildiği de tabir edildi.

Vilayet dışı yasağı

Genelgeyle, sıhhat hizmetinde artan acil bir muhtaçlık olması halinde, idari müsaadeli sayılan işçinin mezkur müsaadelerinin sonlandırılıp vazifelerine dönmelerinin sağlanmasına ait kurum amirlerine yetki verildi. Bu kapsamda müsaade kullanan çalışana zorlayan sebepler dışında ikamet ettikleri vilayet dışına çıkmamaları bildirilecek. Kamu sıhhat hizmetinde gereksinime nazaran Bakanlıkça vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen işçinin derhal ayrılışı yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacak.